为深入贯彻落实中央关于全面从严治党总体要求，督促基层党组织切实落实党建工作主体责任、党组织书记切实履行抓党建工作“第一责任人”职责，促进党建工作任务目标落实到位，集团公司党委认真研究制定了《2015年度云南省bat365在线官网登录|中国有限公司所属企业党组织书记抓党建述职评议考核实施方案》（以下简称“《方案》”），并于2016年3月4日下午组织了一场特殊的年度“大考”——所属企业党组织书记抓党建工作述职考评会。
紧扣主业 深挖问题 盘点年度基层党建工作
所属16户企业党组织书记深入基层查不足、找问题，从实撰写述职报告，集团公司党委及有关职能部门根据日常掌握及明察暗访情况，对述职材料从严审核把关，确保聚集主业、述出经验做法，深挖问题、明确整改方向。
明确述职内容。《方案》对述职报告的篇幅、内容等作出了具体规定，防止面面俱到、浅尝辄止。在篇幅上，规定报告中履职情况、存在的主要问题、下步工作打算三个部分各占1/3，并要求用数据、事例“说话”。在内容上，要围绕落实全面从严治党责任、践行“三严三实”要求、加强基层党建等进行述职。
上评下议 严肃认真 聚焦落实党要管党责任
南天信息股份公司、昆明机床股份公司、昆明经开区产业公司、大理创意园区公司、瑞宝生物科技股份公司、产交所公司等6户企业的党组织书记分别进行现场述职，在亮出特色亮点的同时，也开诚布公地自我“揭短”，深挖个人履职方面的突出问题，并由表及里查找原因，同时对2016年党建工作进行了规划。云南医药工业股份公司、云南无线电公司等10户企业党组织书记进行书面述职。
上级点评开门见山。集团公司领导班子成员根据书记现场述职情况，结合企业日常经营管理工作实际和改革发展、转型升级对党建工作提出的新要求，从如何加强班子建设，不断提高班子领导能力；如何发挥党的政治优势和组织优势，进一步做好群众工作，维护企业和谐稳定；如何加强党组织自身建设，不断提高党组织服务改革发展的能力；如何落实好党管人才方针，进一步创新工作机制、优化工作环境，破解人才发展困局；如何落实党风廉政建设主体责任，为企业改革发展和干部健康成长提有力供保障等几个方面，有针对性地对基层党组织书记进行提问，企业党组织书记进行现场解答。随后，集团公司党委书记邱录军结合平时掌握和会前调研的情况，把成绩点到、问题点准、方向点明。
民主评议广泛深入。作为考官，集团公司领导、总部有关部门负责人、所属企业党务部门负责人及部分基层党员代表和职工代表参加述职评议会，进行现场测评。16名基层党组织书记中，10名测评得分90分以上，6名测评得分80-89分。最终，大理创意园区开发有限公司党支部书记、云南产权交易所有限公司党支部书记等10名基层党组织书记考核等次为“好”，云南国资昆明经开区产业开发有限公司党支部书记、云南工投昭阳产业投资开发有限公司党支部书记等6名基层党组织书记考核等次为“较好”。
强化问责 查漏补缺 深入整改夯实基层基础
注重述职评议考核结果的运用，强化问题整改，防止述职评议流于形式，倒逼各级党组织书记真正把基层党建责任放在心上、扛在肩上。把抓基层党建工作情况作为评价党组织领导班子和党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要内容，把述职评议结果与年度考核相挂钩，作为干部奖惩和提拔的重要依据。考核结果与领导人员薪酬及奖惩挂钩，真正实现党建工作与企业日常经营管理、改革发展等中心工作同安排、同检查、同考核，推动基层党建工作目标任务落到实处。
集团党委书记邱录军在会议最后作了重要讲话，他指出：“与会述职书记们述出了责任，查摆了问题，评出了压力和干劲。在今后的工作中，要以此次述职会为契机，认真落实全面从严治党要求，坚持问题导向，认真制定整改方案，列出问题清单，逐项抓好整改落实，推动基层党建工作不断上新台阶，为企业改革发展作出新贡献！”
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